Sözleşmeli Personelin Kurumlar Arası Geçiş ve Yer Değişikliği Hakkında Bilgiler
Sözleşmeli Personelin Kurumlar Arası Geçiş ve Yer Değişikliği Hakkında Bilgiler
2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'ne göre, sözleşmeli personel pozisyonları için aktarmalar Cumhurbaşkanlığınca yapılmaktadır. Ayrıca, sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değişikliği yapılamazken, kurum içi yer değişikliği belirli şartlarla mümkün olmaktadır.
Sözleşmeli Personel Başka Bir Kuruma Geçiş Yapabilir Mi?
Sözleşmeli personelin kurumlar arası geçişi, ilgili Esasların hükmü gereğince mümkün değildir. Bu personel, mali yılla sınırlı olarak çalışmakta ve hizmetine ihtiyaç duyulması sebebiyle ilgili kurumda istihdam edilmektedir. Dolayısıyla, diğer kamu kurumlarına naklinin uygun olmadığı açıktır.
Bu durum, sözleşmeli personelin görev yaptığı kurumda belirli bir süre çalışmasını gerektirmektedir. İlgili mevzuat, bu tür geçişlerin yapılmasını engellemektedir. Bu nedenle, sözleşmeli personelin başka bir kuruma geçişi mümkün olmamaktadır.
Sözleşmeli Personel Kendi Kurumunda Kurum İçi Yer Değişikliğini Eş Durumu Mazereti Sebebiyle Nasıl Yapar?
Sözleşmeli personelin eş durumu mazereti sebebiyle yer değişikliği talebinde bulunabilmesi için bazı şartlar bulunmaktadır. Öncelikle, vizeli olduğu birimde en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir. Ayrıca, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve nitelikte boş bir pozisyon bulunması şarttır.
Son olarak, kamu personeli olan eşin, kurum içi yer değişikliği mümkün olmayan bir görevde bulunması ya da kendi mevzuatı gereği zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulması gerekmektedir. Bu şartlar sağlandığında, sözleşmeli personelin yer değişikliği talebi değerlendirilebilmektedir.
Sözleşmeli Personelin Eş Durumundan Yer Değişikliği Talebi, İdare Tarafından Yapılmak Zorunda Mıdır?
Mezkur esaslarda, söz konusu talebin idare tarafından yerine getirilebileceği ifade edilmektedir. Ancak bu talebin idare tarafından yapılması emredici bir hüküm değildir. Dolayısıyla, zorunlu bir durum söz konusu değildir.
Yine de, idarelerin personelin mazeret sebeplerini dikkate alarak kolaylık sağlaması yerinde olacaktır. Bu durum, personelin motivasyonunu artırmakta ve iş verimliliğini olumlu yönde etkilemektedir.
Birimler Arası Aktarma Ne Demektir?
Birimler arası aktarma, bir kamu kurumunun bir ildeki boş sözleşmeli personel pozisyonlarının başka bir ile aktarılması anlamına gelmektedir. Burada önemli olan, toplam sayıyı aşmamak ve hizmet ihtiyacını gözetmektir. Bu işlem, Cumhurbaşkanlığınca gerçekleştirilmektedir.
Sonuç olarak, idarelerin ellerinde bulunan boş pozisyonlar, ihtiyaç duyulan illere aktarılmakta ve bu sayede hizmetlerin etkin ve verimli kullanılması sağlanmaktadır. Ayrıca, ilgililerin mazeretlerinin karşılanabilmesi açısından da kolaylık sağlanmaktadır.